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鹽城石油：勞動競賽激發企業發展新動能

來源：中國石化新聞網


(資料圖片僅供參考)

近年來，江蘇鹽城石油黨委堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，組織開展“比學趕幫超”勞動競賽，從“小切口”帶動“一大片”，從“一顆星”衍生“滿天星”，充分發揮先進典型的示范引領作用，為企業高質量發展注入新動能。

堅持與中心工作相結合

為增強黨建工作的滲透力，鹽城石油黨委不斷探索載體建設，創新工作方式，豐富工作內涵。每年年初制定“比學趕幫超”勞動競賽方案，各類競賽獎項明確相應的獎勵標準，方案中專門設置“黨員之星”獎項，每月評比一名在安全管理、拓市創效、網絡發展等方面表現突出的黨員為當月“黨員之星”，將勞動競賽的開展與經營管理工作深度融合。召開勞動競賽動員大會，廣泛宣傳發動，通過行政出題、黨委接題、支部答題、黨員破題，涌現了“疫情加油挺在前”等27個支部項目和32個書記項目，有力調動了全體員工積極投身勞動競賽的熱情。

堅持與攻堅創效相結合

激勵黨員發揚“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，聚焦攻堅創效的立腳點、關鍵點、著力點，積極搭建平臺，創新載體。堅持每月召開勞動競賽專題“點評會”，對標先進，逐項剖析，找準短板。成立“黨員講師團”，開展加油站班前會視頻競賽活動，以賽促學、以賽促改、以賽促行。在關鍵時間節點開展汽油營銷、灌桶、“六比六看”等勞動競賽，油氣銷售總量連續四年突破70萬噸大關，黨員帶頭以賽代訓、以賽增智、以賽促干，有效推動了公司經營總量穩步增長。

堅持與先進典型相結合

鹽城公司黨委注重先進典型選樹和先進經驗的分享，在微信公眾號開設“黨員之星”專欄，選樹在安全生產、攻堅創效、網絡發展等方面的“黨員之星”先進典型超20人。將各支部每季度在黨員大會上學習身邊先進典型事跡列入季度黨建考核，同時利用宣講比賽，講述“黨員之星”奮斗事跡，有效激發了全員學先進、趕先進、當先進的熱情。孫維軍等一批優秀黨員榮獲鹽城市勞動模范、五一勞動獎章，上岡油庫獲評“江蘇石油創新工作室”，“黨員之星”勇于擔當、敢于創新、善于作為，黨員引領的漣漪效應凸顯，營造了人人爭做“滿天星”的氛圍。（吳永明 張加杏）

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