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加班工資的計算公式是哪些

來源：法務網
一、

加班工資的計算公式是哪些

加班工資的計算公式是：

1.日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）


【資料圖】

2.小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷（21.75×8）

3.節假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）

4.春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3月工資收入÷21.75×200%×4

二、

員工拒絕加班怎么辦

員工拒絕加班的辦法是與其協商。找法網提醒您，加班需要取得員工的同意。員工如果堅持不加班的，用人單位不得強迫。如果員工同意加班的，用人單位需要給予加班費。員工拒絕加班屬于合法的。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。

三、

上班加班不支付工資

上班加班不支付工資的處理辦法如下：

1在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

2.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

4.通過訴訟途徑解決。

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