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環球今亮點！要讓“年輕干部家長會”常態化

來源：華聲在線


(資料圖)

郭元鵬

“參加過這么多次家長會，這是最特殊的一次，既能坐下來談談兒子的職業規劃，又可以深入了解兒子的工作環境、工作紀律，還分享了我們家的家風、家訓。”日前，寧波市余姚市四明山鎮舉行了新入職年輕干部家屬廉潔教育結束后，一位父親深有感觸地說。(7月3日《寧波日報》)

在寧波余姚，這樣的“年輕干部家長會”已經成了該市年輕干部“青”廉課堂中的必修課。該市紀委監委緊盯年輕干部選拔入職后、提拔任用前、職位變動時等成長關鍵節點、關鍵階段，邀請家屬開展“家庭助廉”系列活動。

“年輕干部家長會”的主要目的，在于通過召開各種形式的“家長會”，讓年輕干部教育管理監督從“單向管”變成了“雙向督”，推動年輕干部八小時以外社交圈、生活圈的監督常態長效。年輕干部剛一入職，需要學習的地方很多，需要注意的地方很多，他們都是具有可塑性的。而這種可塑性不僅需要在職單位、紀檢系統的監督和塑造，同樣需要家長的監督和塑造。

可以說，年輕干部能不能成長為好干部，家庭也起著關鍵性的作用，這個時候，家長的作用是不可忽視的。尤其是8小時之外，對于單位而言，對于紀檢而言，存在一定的監督難度。而年輕干部的家長則不然，他們能夠約束好年輕干部8小時之外的事情。年輕干部在8小時之外，做了什么事情，是不是符合有關規定，是不是存在有問題的地方，家長監督起來十分便捷。最重要的是，通過“年輕干部家長會”，能夠讓家長們也學習到相關規定，家長們掌握了這些之后，就能用黨紀國法、干部標準來衡量一下 “家里的年輕干部”，時時處處提醒他們、約束他們、糾正他們，讓他們8小時之外的一言一行，都符合“年輕干部的標準”。

有媒體報道指出 ，年輕干部出了問題的比例在提高。這說明一點，對于年輕干部的教育也是不能有絲毫放松的。因此，有必要讓“年輕干部的家長”成為“青”廉干部的守護者、監督者、培養者，利于發揮廉潔家風浸潤功能，推進廉潔教育融入年輕干部的家庭日常生活。實際上，家長的觀念也影響著年輕干部，因此也需要家長們有廉潔意識。“年輕干部家長會”的內容十分豐富，邀請年輕干部及其家長共同開展“竹簡書清廉、妙筆揚清風”活動，通過制作竹簡、話廉書廉、互贈家書的方式，引導年輕干部與家人敞開心扉、暢所欲言。

了解新入職年輕干部的職業規劃，監督年輕干部的一言一行，我們需要“年輕干部家長會”的助力。

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